Wer sind wir und was machen wir?
Wir sind eine moderne mittelständische Wohnungsgenossenschaft, die den christlich-sozialen Traditionen ihrer Gründer seit mehr als 100 Jahren verpflichtet ist. Wir verfügen über mehr als 3.700 Wohnungen in den Städten Essen, Düsseldorf, Ratingen, Dortmund und Dülmen. Bei einer Bilanzsumme von rd. 190 Mio. Euro betreuen wir mehr als 5.000 Mitglieder. Aufgrund unserer konsequenten und erfolgreichen Geschäftspolitik besitzen wir eine sehr gute Ertragskraft und intakte Risikostrukturen.
Zu den StellenanzeigenWas wir bieten
Offene Stellen
Der Bereich Technik unseres Hauses sorgt mit der Organisation und Abwicklung von Neubaumaßnahmen sowie von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsarbeiten für den Werterhalt unserer eigenen Wohnimmobilien. Für uns ist es wichtig, unsere Gebäudebestände nachhaltig, wirtschaftlich und sozialverträglich zur Klimaneutralität zu führen. In den letzten Jahren haben wir bereits vieles erarbeitet und erreicht. Aufbauend darauf wollen wir unser Team verstärken mit einer/einem Bereichsleiter Technik (M/W/D).
Ihre Aufgaben
→ Umsetzung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen
→ Technische Betreuung und nachhaltige Entwicklung des Gebäudebestandes insbesondere im Hinblick auf Klimaneutralität, energetische Anforderungen und Mobilität
→ Erarbeitung von Ausschreibungen und Führung von Vertragsverhandlungen
→ Budgetkontrolle und Budgetverantwortung
→ Planung und Koordination der anfallenden Aufgaben im gesamten technischen Verantwortungsbereich
→ Fachliche Personalführung und -entwicklung der technischen Mitarbeitenden
Ihr Profil
→ Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen o. ä.) und/oder mehrjährige vergleichbare Führungs- und Berufserfahrung aus dem technischen Bereich in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
→ Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
→ Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Organisations- und Teamfähigkeit
→ Sehr ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, geplante Vorhaben praktisch umsetzen zu können
→ Hohe IT-Affinität, gute Kenntnisse in MS Office-Anwenderprogrammen und in ERP-Systemen
→ Souveränes und freundliches Auftreten
→ Führerschein (Klasse B)
Was wir bieten
→ Leitung eines motivierten Teams von zehn Fachkräften
→ Den Hintergrund eines traditionsreichen und innovativen Unternehmens in einem hervorragenden wirtschaftlichen Umfeld
→ Einen anspruchsvollen Aufgaben- und Verantwortungsbereich an einem attraktiven Standort in Essen
→ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
→ Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr guten Marktumfeld
→ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten
→ Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung
→ Vielfältige Sozialleistungen sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten