Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für Essen-Nord schon seit vielen Jahren wichtige Aspekte der unternehmensinternen Personalstrategie.
Bereits 2015 ist Essen-Nord dem „Essener Bündnis für Familie“ beigetreten und lässt sich regelmäßig als „Familienfreundliches Unternehmen“ rezertifizieren. Darüber hinaus ist unsere Wohnungsgenossenschaft seit nunmehr zehn Jahren Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK).
„Familienbewusste Personalpolitik beschränkt sich bei uns nicht nur auf flexible Arbeitszeitmodelle in Elternzeitphasen“, erläutert Juan-Carlos Pulido, Vorstandsvorsitzender von Essen-Nord. „Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch, wenn z. B. Angehörige gepflegt werden müssen. Die Urkunde, die wir nun erhalten haben und über die wie uns sehr freuen, ist Zeugnis für unsere langjährigen familienorientierten Angebote, die wir unserer Belegschaft anbieten.“